L'année 2020 n'a que deux mois et, sans surprise, les statistiques d'embauche semblent augmenter. Les offres d'emploi dans la plupart des entreprises, des géants et des startups semblent atteindre un niveau record. Donc, pour ceux d’entre nous qui ont raté ces développements subtils et parfois massifs, voici la prochaine Edureka Career Watch qui espère vous aider avec les derniers développements sur le marché du travail.
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Alors, sans plus tarder, plongeons dans les principales histoires liées aux tendances de carrière et d'emploi dans l'industrie informatique pour ce mois-ci.
L'automatisation intelligente peut augmenter le retour sur investissement des organisations de 200%: enquête Everest Group
La société de conseil et de recherche en gestion basée à Dallas, Everest Group, a récemment mené une enquête auprès de huit entreprises qui ont adopté Advanced Intelligent Automation, dans le but d'évaluer l'impact de l'IA sur leurs activités.
«Les entreprises qui ouvrent la voie à l'adoption de l'automatisation intelligente ont des leçons importantes à partager avec celles qui aspirent à tirer parti des solutions IA», a déclaré Michel Janssen, directeur de la recherche en chef d'Everest Group, dans un communiqué.Selon le rapport, les entreprises qui ont adopté avec succès l'automatisation intelligente (IA) ont connu une augmentation d'environ 200% de leur retour sur investissement. Ces informations ont également indiqué que les entreprises ont non seulement fait état de plus de 60% d'économies de coûts, mais ont également constaté une amélioration de 67% des mesures opérationnelles, avec une amélioration de l'expérience client et de l'expérience des clients et des employés.
Ainsi, les entreprises qui sont passées avec succès à l'IA créent désormais des équipes internes en important davantage de talents en IA pour des rôles de leadership, en plus de perfectionner leurs employés actuels pour qu'ils comprennent la technologie.
Apprendre aujourd'hui pour faire partie de ces tendances.
La source: HRDrive
Mastercard s'apprête à ouvrir 1500 postes vacants pour son nouveau campus technologique à Dublin
Entreprise de solutions de paiement basée aux États-Unis, Mastercard fait un excellent investissement à Dublin en ouvrant un nouveau campus technologique. Le 24 février 2020, la société a annoncé qu'elle prévoyait d'ouvrir 1500 postes vacants au cours des trois à cinq prochaines années pour son nouveau campus technologique à Leopardstown, Dublin, qui deviendra l'un de ses principaux centres mondiaux.
Ed McLaughlin, président des opérations et de la technologie de Mastercard, a ajouté: «Notre nouveau campus nous aidera à continuer d'attirer les meilleurs et les plus brillants talents technologiques afin que nous restions à la pointe des nouvelles tendances technologiques et que nous soyons bien positionnés pour forger l'avenir du commerce numérique. à travers le monde.'En plus de cela, la société prévoit de développer sa main-d'œuvre à tous les niveaux, en se concentrant sur les domaines de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité, de la blockchain, de l'interface utilisateur / UX et d'autres rôles.
C'est une excellente nouvelle pour les professionnels de l'informatique, car la société est à la recherche de technologues talentueux dotés de solides compétences en développement logiciel pour travailler sur des projets technologiques de pointe et percutants.
La source: République de silicium
Dernières offres d'emploi dans le domaine des logiciels à Dell en Inde
Dell, une multinationale américaine de technologie informatique qui fournit des solutions technologiques, des services et une assistance, a récemment annoncé des postes vacants pour divers profils d'emplois logiciels. Découvrez ces emplois technologiques dès maintenant -
Ingénieur logiciel 1
- Description du rôle: Collaboration à l'échelle mondiale et interfonctionnelle avec d'autres membres de l'équipe Dell EMC VMAX / PowerMax pour atteindre les objectifs
- Compétences indispensables: développement de logiciels
- Expérience requise: 0 à 2 ans en développement logiciel
Ingénieur logiciel 2
- Description du rôle: concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités d'automatisation liées à la protection des données
- Compétences indispensables: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, NodeJS, Angular et React Js
- Expérience requise: 3-5 ans
Manager 2, Développement de contenu technique / Conception visuelle
- Description du rôle: Fournir un contenu visuel et multimédia de haute qualité destiné aux clients
- Compétences indispensables: gestion de projet, conception visuelle
- Expérience requise: 11-14 ans
Ingénieur logiciel principal principal
- Description du rôle: Responsable du nouveau développement, de l'innovation, de la mise en œuvre et du déploiement de nouvelles améliorations de la plate-forme de support en ligne de Dell
- Compétences indispensables: technologies .NET, Framework ASP MVC .Net, HTML / CSS / JavaScript, AngularJS
- Expérience requise: 10+ ans
Ingénieur logiciel senior
- Description du rôle: analyser les objectifs commerciaux, les besoins et l'environnement commercial général du client pour concevoir des réponses techniques au système
- Compétences indispensables: Angular 5/6/7 +, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, jQuery, NodeJS, Angular et React JS
La source: TechGig
Voici votre chance de et restez informé des dernières tendances de l'industrie
Microsoft annonce la création d'une unité cloud au sein des principales sociétés informatiques indiennes
Dans le but d'accélérer ses activités en Inde, Microsoft envisage de créer une unité commerciale distincte au sein des grandes entreprises informatiques. Cette unité commerciale, connue sous le nom de solution ITeS360, aidera l'entreprise à vendre l'ensemble des offres Microsoft, allant des solutions d'intelligence artificielle (IA) aux applications commerciales sur le cloud, à leurs clients répartis dans le monde entier.
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Certaines des principales sociétés de services logiciels du pays, Tata Consultancy Services et HCL Technologies, font partie de ces sociétés qui ont déjà confirmé leur partenariat avec Microsoft dans le cadre de cette initiative.
Certes, être embauché par Microsoft n'est pas un jeu d'enfant, mais vous pouvez facilement prendre un avantage sur la concurrence en apprenant les technologies de pointe.
Donc, aujourd'hui pour vous assurer de ne jamais manquer de telles opportunités.
La source: Temps économique
Recrutement informatique d'entrée de gamme pour voir une augmentation des salaires
Selon les données récentes compilées par la société de courtage Emkay Global, le secteur technologique indien augmentera ses recrutements au cours du prochain exercice 2021 (année en cours 2020) par rapport à l'année financière 2020 (année précédente 2019). En outre, les étudiants de première année sont également susceptibles d'observer une forte augmentation des salaires.
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Selon le rapport, les principales sociétés de services informatiques de l'Inde - TCS et Cognizant devraient augmenter le salaire des nouveaux diplômés d'environ 30% et HCL Technologies devrait presque doubler son apport plus récent au cours de l'exercice 2021.
vous-même maintenant pour couper la file d'attente et être embauché chez des géants de l'informatique comme TCS.
La source: Livemint
Ce sont les principales nouvelles liées aux offres d'emploi et aux tendances de carrière sur le marché ce mois-ci. Si vous avez des questions, des suggestions ou si vous souhaitez que nous abordions des sujets spécifiques, n'hésitez pas à nous contacter dans la section commentaires ci-dessous. Edureka Career Watch sera de retour le mois prochain avec les principales histoires que vous devez savoir. Alors, assurez-vous d'être abonné à notre blog via le bouton d'abonnement ci-dessous et ne manquez jamais ces mises à jour importantes.